CMC.泓域咨询/最低工资保障制度钯公司最低工资保障制度目录第一章 劳动争议的协商与调解分析2一、 调解委员会调解的程序2二、 劳动争议的协商解决5第二章 宏观环境分析8第三章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第四章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案17四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划18第五章 行业背景分析19第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 调解委员会调解的程序通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行。一）申请和受理发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的，调解委员会应当当场记录。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知
