钯项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析钯项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试环境的布置15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求的调查与确认20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的含义和作用27第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35第十章 薪酬体