钯项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钯项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 录用环节的评估17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 培训项目的设计与管理应关注的问题40二、 企业员工培训与开发项目设计的原则41第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较50二、 结果导向型考评方法50第十章 薪酬