钯项目人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案钯项目人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 人员录用评估14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 兴趣测试16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 实现培训资源的充分利用18第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的基本原则25第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评主体的确定39第十章 薪酬体系设计的前期准备