铀公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系铀公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16二、 组织职业生涯管理的含义和作用17第七章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评误差的含义和类型21二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考