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CMC.泓域咨询/人力资源战略分析铀公司人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织机构设置的原则12第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 改进过细劳动分工的方法24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训效果信息的收集30第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业各项培训制度的起草37第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效目标设置