铀公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案铀公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 工作岗位分析8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 企业人员配置的基本方法21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 其他几种模型27第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的基本原则29第八章 绩效考评方法3