CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施铀公司应聘者面试的组织与实施目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 录用环节的评估3二、 甄选环节的评估5第二章 宏观环境分析8第三章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第四章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第五章 行业背景分析16第一章 招聘评估指标的统计分析一、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量；其方法与绩效考核方法相似。当然，前文提到的录用比和应聘比这两个数据也在一定程度上可以反映录用人员的质量。（二）职位填补的及时性这主要是指招聘部门的反应是否迅
