铀项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析铀项目人力资源分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9二、 企业组织机构设置的原则13第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 三维培训需求分析模型25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评周期及其影响因素50第十章 员工福利管理分析54一、 员工福利计划的制订程序54二、 员工福利计划58第十