铀项目人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲铀项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12第五章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 人力资源配置的基本概念和种类16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 前瞻性培训需求评估模型20第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的分类和比较22二、 绩效考评周期及其影响因素30第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 行为导向型客观考评方法37第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容43二、 员工福利的概念56第十一章 市场薪酬调查分析58一、 薪酬市场调查的主要方法58二