铀项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案铀项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 企业员工工作任务的指派方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44第九章 绩效考评系统50一、 减小绩效考评误差的方法50第十章 员工福利管理分析53一、 员工福利预算的编制程序53二、 员工福利管理53第十一章