CMC.泓域咨询/人力资源配置方案铀项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员基本原则9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 成本效益评估14第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程设计的项目与内容35第八章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩效考评指标的类型57第十章 岗位评价数据的处理61一、 岗位评价
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