铁合金公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册铁合金公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的步骤10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 工作地组织14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 笔试的适用范围17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评指标的类型27第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 综合型绩效考评方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、