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CMC.泓域咨询/人力资源管理铁合金公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员传统的制定修订方法18第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的目标21第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 情境模拟测试28第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 其他几种模型44二、 培训需求循环评估模型44第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的应用策略46第九章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47第十章 岗位评价数据的处理49一、 收集岗位评价有关信息的工作程序49第十一章 员工福利管理分析51一、 员工福利的类别和内容51第十二章 最低工资保障制度65