CMC.泓域咨询/招募方式的选择铁合金公司招募方式的选择xxx有限公司目录第一章 企业应聘人员的初步甄选3一、 笔试的适用范围3二、 利用简历甄选应聘人员的方法3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 行业背景分析8第四章 宏观环境分析11第五章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 笔试的适用范围笔试是一种最古老而又最基本的选择方法,它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试,一般包括两个层次即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力是指一个人的
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