铁矿石公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析铁矿石公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 劳动定额管理的内容14第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20第六章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27第八章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 选择企业员工培训方法的程序40第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 企业员工绩效申诉的处理45第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效考评指标的类型49第十一章 岗位