铅锌公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析铅锌公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试环境的布置24二、 面试的方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29二、 前瞻性培训需求评估模型29第八章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第九章 绩效考评指标与设计37