铅锌公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册铅锌公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 现代企业组织结构的类型12二、 企业组织机构设置的原则16第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试提问的技巧23第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 笔试的特点28二、 利用简历甄选应聘人员的方法28第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估方案的设计31二、 培训有效性评估的内容33第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的项目与内容37二、 培训课程设计的基本原则49第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 绩效考评指标的类型54第九章 绩效考评系统59一、 绩效考评主体的确定59二、 绩效考评周期的确定60第十章 员工福