铅锌公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册铅锌公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 个入职业生涯规划的含义27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬体系设计的前期准备工作43二、 岗位薪酬体系设