铅锌公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析铅锌公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额统计工作的任务14第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 工作地组织18第六章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业各项培训制度的起草31第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评周期及其影响因素44第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原