铅锌公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度铅锌公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织机构设置的原则13第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 加强现场管理的5S活动20第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第十章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查数据的分析方法39第十一章 薪酬体系设计的前期准备42一、 技能与能力薪酬体系设计42二、 绩效薪酬体系