铅锌公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案铅锌公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 外部招募的主要方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求循环评估模型24第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利预算的编制程序40二、 员工福利计划的制订程序40第十一章 岗位评价数据的处理