铅锌公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案铅锌公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招募环节的评估15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19二、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 岗位评价数据的处理44一、