建立脱贫攻坚长效机制心得体会3 建立 脱贫攻坚长效机制心得体会 3 3 自开展脱贫攻坚工作以来，从各级各地机关企事业单位中选派大量综合能力较强、农村工作经验丰富、有干劲冲劲的优秀干部下沉基层一线，通过政策帮扶、产业扶持、观念转变等措施，帮助贫困群众脱贫致富。眼下，脱贫攻坚进入收官阶段，需谨防扶贫干部一撤了之、人走事凉现象，工作出现断档、脱节，前期工作成果付诸东流。 不少基层干部担心扶贫干部人走事凉，这种担忧并不是空穴来风，也不是杞人忧天，而是摆在基层面前最现实的问题。一旦扶贫干部撤离，村（社区）干部就要全面接手工作，在工作交接过程中，不免存在个别村干部难以挑大梁、担重任，致使工作衔接不通畅、运行不连续，推动成效大打折扣。 结对帮带传方法。授人以鱼不如授人以渔，扶贫干部要注重传帮带，与村干部形成一对一结对帮带对子。在日常工作中谋思路、出措施、教办法，从帮着干、带着干逐步过渡到村干部自己干、主动干，充分调动村干部的积极性，增强统筹沟通、思考处理问题的能力。面对面、手把手地教课，从为什么干、干什么、怎么干，引导村干部转变工作方式，改坐班制为
