铅锌项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案铅锌项目人力资源管理实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 企业组织结构图的绘制7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员的基本概念12第三章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 企业员工工作任务的指派方法18第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的基本程序20第五章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果评估方案的设计34第七章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 行为导向型主观考评方法41第九章 专项薪酬管理制度的起草45