铅锌项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划铅锌项目人力资源规划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 用实耗工时来衡量7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业组织结构的调查13第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20二、 人力资源配置的基本概念和种类24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 绩效考评误差的含义和类型35第十章 员工