建筑节能考核体系实施方案.docx

建筑节能考核体系实施方案 建筑节能考核体系实施方案 一、总体思路 按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明原则，建立健全建筑节能目标责任评价、考核和奖惩制度。强化政府的责任，落实建设领域节能减排重点工作，确保实现建筑节能目标。 二、考核对象、内容和方法 （一）考核对象：各省（自治区、市辖市）人民政府（以下称省级人民政府）。 （二）考核内容：节能目标完成情况和节能措施落实情况。 （三）考核方法：采用定量与定性评价相结合分值制考核。总分由常规分、附加分和超额加分三部分构成，其中。 常规分：100 分，包括节能目标与节能措施两项，各 50分。节能措施部分包括基础管理（基本项）、 经济激励、公共服务和发展潜力四个方面内容。 附加分：10 分，针对节能措施中的基础管理（附加项） 而设置。 超额加分：最高为 21 分，针对超额完成的建筑节能目标而设置。 根据建筑节能工作重点推进要求不同的特点，将北方采暖区域与非北方采暖区域分别考核统计。 (四)