CMC.泓域咨询/绩效管理铅锌项目绩效管理目录第一章 行业背景分析2第二章 薪酬管理5一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序5二、 奖金制度的制定5三、 市场薪酬调查数据的分析方法9四、 薪酬市场调查的主要方法11五、 薪酬体系13六、 薪酬体系设计的基本要求18第三章 公司基本情况22一、 公司简介22二、 核心人员介绍22第四章 项目基本情况24一、 项目名称及投资人24二、 结论分析24第五章 宏观环境分析27第一章 行业背景分析铅锌是重要的有色金属，在国民经济建设中起到重要作用，应用范围广泛。铅的最大用途是制造铅蓄电池，其需求占比达到70%以上；锌是有色金属消费中仅次于铜和铝的金属，主要用于钢材防腐蚀镀层、合金制造、化工等领域。我国铅锌资源较为丰富，为我国铅锌冶炼行业发展提供了良好基础，铅锌冶炼行业产量逐年攀升。我国铅锌资源储量位居全球第二，但我国铅锌矿山资源呈现大矿少小矿多、富矿少贫矿多、易采矿少难采矿多的特点，绝大多数条件较好的已探明矿点已被开发利用，
