铜杆公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析铜杆公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 人员录用评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 三维培训需求分析模型24第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评主体的特点30第十章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬体系设计的基本要求31第十一章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的基本概念35第十二章 岗位评价的基