铜杆项目人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册铜杆项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的概念18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 人力资源时间配置的内容23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 培训课程设计的项目与内容36第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50第九章 绩效考评系统53一、 减小绩效考评误差的方法53二、 绩效考评误差的含义和类型55第十章 专项薪酬管理制度的起草62一、 岗位工资或能力工资的制定程序62二、