铜管公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析铜管公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织机构设置的原则10第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求循环评估模型19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 实现培训资源的充分利用22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效考评指标的类型26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评的程序与流程设计34第九章 员