铜管公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案铜管公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的设计13第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 人力资源配置的基本概念和种类23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求的调查与确认40二、 其他几种模型41第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 目的和要求42第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评的程序与流