铜管公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册铜管公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的目标14第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 企业人员招募的方式18第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的基本结构36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 奖金制度的制定46二、 起草单项薪酬制度文本的程序50