铝压延公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理铝压延公司人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构的调查8第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试环境的布置13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 工作地组织16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 员工福利管理分析35