铝压延公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案铝压延公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 培训需求循环评估模型21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 减小绩效考评误差的方法29第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度38