铝压延公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系铝压延公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 参加招聘会的主要程序19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效指标