铝压延公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析铝压延公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19二、 成本效益评估19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23第八章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 企业员工绩效申诉的处理31第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评指标的类型37第十章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的种类42二、 市场薪酬调查的基本概念43第十一章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价结果