铝压延公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案铝压延公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的项目与内容26第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 减小绩效考评误差的方法45第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的概念48二、 进行岗位评价的基本原则49第十一章 岗位评价数据的处理