CMC.泓域咨询/人员招聘与配置铝压延公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训课程设计的程序3二、 培训课程设计的项目与内容4三、 选择企业员工培训方法的程序17四、 几种常用培训方法的应用20五、 企业培训制度的执行与完善28第二章 行业背景分析30第三章 宏观环境分析33第四章 项目概况34一、 项目概述34二、 项目总投资及资金构成35三、 资金筹措方案36四、 项目预期经济效益规划目标36五、 项目建设进度规划37第五章 公司概况38一、 公司基本信息38二、 公司主要财务数据38第一章 员工培训一、 培训课程设计的程序（一）培训课程设计的任务培训课程设计的基本程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求进行课程设计。设计包括安排课程内容、确定培训模式、组织课程执行者、准备培训教材、选择课程策略、做出课程评价方案、预设分组计划、分配时间等。初步设计完成以后要进行论证，确定可行因素，否定不可行的部分。通过对培
