铝压延项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析铝压延项目人力资源战略分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 企业员工绩效申诉的处理28第九章 绩效考评方法30一、 绩效