铝压延项目人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案铝压延项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 甄选环节的评估11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期的确定28二、 减小绩效考评误差的方法32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评指标的类型37第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 技能与能力薪酬体系设计41二、 薪酬管理的基本概念43第十一章 岗位评价数据的处理56