铝压延项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划铝压延项目人力资源计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 外部招募的主要方法18第六章 人力资源的空间配置25一、 改进过细劳动分工的方法25二、 企业员工工作任务的指派方法26第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 三维培训需求分析模型36二、 其他几种模型36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第十章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法