铝型材公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划铝型材公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试环境的布置12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本及其相关概念13第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求循环评估模型15二、 三维培训需求分析模型16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训效果评估的一般程序23第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第九章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬体系31第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划36