铝型材公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案铝型材公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 人力资源时间配置的内容15第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训有效性评估的技术48二、 培训效果评估的实施51第八章 绩效考评指标与设计59一、 基于不同维度的绩效考评指标设计59第九章 绩效考评方法63一、 综合型绩效考评方法63二、 结果导向型考评方法64第十章 薪酬体系设计的前期准