铝材公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析铝材公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 其他几种模型23第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第十章 市场薪酬调查分析31一、 市场薪酬调查的作用31二、 薪酬市场调查的程序33第十一章 专项薪酬管理制度的起草36一、 岗位工资或能力工资的制定程序