铝材公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案铝材公司人力资源方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 确定劳动定额水平的基本原则3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织机构设置的原则6第三章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的方法18第五章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作42一、 职业生涯发展的基本理论42二、 组织职业生涯管理的含义和作用43第七章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序48第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效指标体系的设计要求50二、 绩效目标设置的原则51第九章 市场薪酬调查分析55一、 市场薪酬调查的种类55二、 薪酬市场调查报告56第十章 员工