人事行政岗位职责.docx

人事行政岗位职责人事行政岗位职责1 1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符； 2、负责现金收支单据的审查； 3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账； 4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核； 5、负责月末计提税金及附加； 6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理； 7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账； 8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注； 9、负责编制各类统计报表； 10、负责整理会计资料； 11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订； 12、完成财务经理安排的其它工作。 13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行； 14、