铝材项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析铝材项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招聘成本及其相关概念16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果信息的收集21第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 员工职业生涯规划的准备工作27第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43