铟公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案铟公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第五章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 人力资源时间配置的内容23第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训效果评估方案的设计27第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 行为导向型主观考评方法42第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评主体的特点50第十章 岗位评价的基本步骤