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CMC.泓域咨询/人力资源研究铟公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本及其相关概念9二、 招聘成本效益评估10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 企业人员招募的方式14第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果评估的一般程序24第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效考评主体的特点28第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、 岗位薪